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人力资源的数字化转型：现代劳动力的创新招聘和人才获取策略。人力资源专业人员利用技术在数字经济中发现顶尖人才
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在当今数字化时代，人力资源领域正经历着深刻的变革。数字化转型成为人力资源管理的关键，创新的招聘和人才获取策略对于构建现代劳动力队伍至关重要。人力资源专业人员借助先进的技术，如人工智能、自动化平台等，在全球范围内寻找顶尖人才。同时，注重员工的发展、培训和绩效评估，营造积极的企业文化，以提高员工的参与度和生产力，为企业的未来发展奠定坚实基础。
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  • 作者：Lu
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关键词

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