员工敬业度：员工对其组织表现出的情感承诺程度，导致积极参与并与组织的目标和价值观保持一致。图片
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员工敬业度：员工对其组织表现出的情感承诺程度，导致积极参与并与组织的目标和价值观保持一致。
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员工敬业度体现了员工对组织的情感承诺，涵盖了诸如承诺、参与、动力、满意度、忠诚度、士气、生产力、留存率、协作、热情、奉献等方面。良好的员工敬业度意味着员工积极投入，与组织目标和价值观一致，能带来诸如创新、增长、团队合作等成功，这需要尊重、信任、沟通、支持、包容的文化，以及对员工的认可、反馈、赋权、鼓励和发展，以建立良好的关系，让员工有归属感、成就感和责任感。
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