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文化变革模型：从结果、行动、信念、经验出发
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这张图片素材展示了一个文化变革模型，涵盖了文化、行动、信念等关键要素。模型以结果为导向，通过行动来推动，受信念支撑，并基于经验不断优化。适用于企业、公司的文化发展规划与管理，如同金字塔或三角形的结构，在人力资源等领域发挥作用，能应对生活事件带来的变化，强化变革效果。
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  • 作者：Piscine26
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