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包含薪资管理、工资处理和福利管理的人力资源管理
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这是一个全面的人力资源管理体系,其中涵盖了薪资管理、工资处理以及福利管理等多个重要环节。通过科学合理的方法和程序,确保员工的薪酬得到准确计算和发放,同时提供完善的福利保障,激励员工的工作积极性,提升企业的整体绩效。该管理体系涉及到薪酬结构设计、绩效评估、合规管理等多个方面,是企业管理中不可或缺的一部分。
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关键词

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