通过涵盖人才发展和继任规划的人才管理策略，最大化个人长期商业成功的潜力
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通过涵盖人才发展和继任规划的人才管理策略，旨在最大化个人在长期商业领域取得成功的潜力。这涉及到多个方面，如成人的职业发展、企业的创新与竞争、全球经济环境下的目标设定等。强调了个人的成就、勇气、创造力以及领导力等品质在实现商业成功过程中的重要性，是一种具有前瞻性和战略性的理念。

关键词

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