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员工价值主张（EVP）策略概念
素材ID：843202662

在竞争激烈的就业市场中，通过企业文化和福利提供来吸引、激励和留住有才能的员工。员工价值主张策略涵盖价值、人才发展、竞争、留任、薪酬、沟通、公司管理、职业成长、招聘、技能、生产力、工作场所、人力资源、协作、福祉、满意度、绩效、目的、包容、本质、专业、吸引、有用、挑战、人生大事、忠诚度、提供、潜力、认可、奖励、信任、独特等方面，旨在打造独特且有效的策略，促进员工的职业发展，提升其满意度和忠诚度，从而为公司创造价值。
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  • 作者：Togrul
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关键词

生产效率员工增长专业通信发展招聘人才管理协作潜力市场夹杂物保留独特人力资源公司命题目工作场所精华识别吸引公司忠诚工单挑战战略补偿奖励技能职业生涯保留幸福竞争力满意度动机业绩值提供文化信任

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