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多技能或软技能和个人责任 人力资源概念。个人属性发展业务，思维，数字个性，问题解决，信心，适应性
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此为关于多技能或软技能以及个人责任的人力资源概念，涵盖个人属性在业务中的发展，如思维、数字个性、问题解决能力、信心和适应性等方面，对个人职业发展和企业人力资源管理具有重要意义。
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关键词

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