用新员工替换老员工。替换不称职的员工。企业管理与人力资源。绩效提升。社会毒性。裙带关系。人事变动。图片
点 击 查 看 大 图

用新员工替换老员工。替换不称职的员工。企业管理与人力资源。绩效提升。社会毒性。裙带关系。人事变动。
素材ID:521774217

这张图片素材涉及企业管理和人力资源领域,重点关注人事变动,包括用新员工替换老员工、替换不称职员工,以实现绩效提升。同时,还涉及诸如裙带关系等可能存在的问题,以及招聘、解雇、离职、退休等各种人员变化情况。
  • 举报
  • 格式:JPG
  • 作者:Andrii Yalanskyi
  • 最大分辨率:4612 x 3134px
  • 最大输出:39.05 x 26.53cm (300dpi) | 162.70 x 110.56cm (72dpi)

关键词

终止员工职业招聘主管空缺退休管理解雇工作人员应力变化商人营业额退出人力资源新建人员公司概念代入男人忠诚候选人业务招聘公司优化工单领导者改进裁员职业生涯辞职腐败竞争力就业任命适合领导失业