继任计划是一项战略流程，旨在通过识别、培训人员并为其做好定位，以便在必要时顺利接替关键岗位，从而为未来的领导力做好准备。图片
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继任计划是一项战略流程，旨在通过识别、培训人员并为其做好定位，以便在必要时顺利接替关键岗位，从而为未来的领导力做好准备。
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继任计划是重要的战略流程，关乎未来领导力的衔接。它围绕识别、培训和定位人才展开，确保关键岗位顺利交接。这一过程涉及管理、人才发展等多方面准备工作。同时，在企业发展中，财务资金如投资、融资等也会影响该计划的实施，而清晰的愿景和概念规划是其成功的重要支撑，助力企业持续成长。
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  • 作者：Andrii Yalanskyi
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