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探索人力资源管理中外包的益处
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在全球化背景下，企业借助技术与网络，通过外包策略优化人力资源管理。从招聘、人才开发到员工配置等环节，外包给专业机构能提升效率、降低成本、获取专业知识，为企业在国际市场竞争中提供有力支持，实现更高的生产力与经济效益。
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  • 作者：Sukon
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