薪资谈判，货币补偿或工作工资收入、职业绩效奖励、福利或工资率、就业激励、录用通知，企业经理人与新员工协商薪资。图片
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薪资谈判，货币补偿或工作工资收入、职业绩效奖励、福利或工资率、就业激励、录用通知，企业经理人与新员工协商薪资。
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在企业中，经理人与新员工就薪资展开谈判。涉及货币补偿、工资收入、绩效奖励等多方面。这不仅关乎员工的收入与福利，还与职业发展、工作满意度紧密相连。合理的薪资协商是一种就业激励，能让员工感受到尊重与信任，为公司创造更多价值，实现双方共赢。
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