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经理赋予团队创新的权力。
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在领导力的展现中,经理通过赋予团队自主权与信任,激发成员的积极性,促进团队协作。团队凭借这份信任与自主,充分发挥创造力,围绕共同愿景进行创新,在创新过程中良好的沟通保障决策顺利进行,最终实现创新目标。
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