用“在新职位的前 90 天，你的计划是什么？”这些词给论文打标签，通过创建与公司使命以及该职位的职责和期望相关的具体、可管理的目标图片
点 击 查 看 大 图

用“在新职位的前 90 天，你的计划是什么？”这些词给论文打标签，通过创建与公司使命以及该职位的职责和期望相关的具体、可管理的目标
素材ID：1471532547

中文描述：在新职位的前 90 天，您需要制定与公司使命、岗位职责和期望紧密相连的具体且可管理的目标。这一过程涵盖规划、学习、策略、执行等方面，注重绩效、整合、观察、适应、参与、培训等环节，明确贡献、反馈、评估等要点，制定路线图，追求成功。关注期望、发展、提高生产力、衡量标准、优先事项、结果、任务、目标、影响、沟通、领导力、责任、进展、行动、组织、工作流程、清晰性、承诺、改进、评估、主动性、效率、时间表、过渡和调整等要素。
  • 举报
  • 格式：JPG
  • 作者：Fauzi
  • 最大分辨率：4096 x 2730px
  • 最大输出：34.68 x 23.11cm (300dpi) | 144.50 x 96.31cm (72dpi)

关键词

路线图生产效率组织机构集成调整评估通信发展视觉成功测量学习期望锐化目标对齐结果清晰度规划过渡效率优先级时间线约定执行改进战略培训评价倡议贡献任务承诺行动责任反馈业绩领导影响进度观察工作流适应目标

京ICP备15019536号 增值电信业务经营许可证 京B2-20210167京公网安备 京公网安备 11010502045846号 网络文化经营许可证 京网文〔2023〕2258-086号网信算备：110105951222401250011号