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人力资源专员在招聘过程中对候选人进行技能评估面试
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在招聘流程里，人力资源专员负责面试候选人以开展技能评估。这一过程涉及就业、人才选拔等多方面，通过查看简历、了解背景及生活经历，评估候选人的技能、潜力与岗位的适配度，考量其在团队和公司文化中的融入情况，旨在为公司找到合适人才，提供职业发展机会，做出录用决策，制定招聘策略，促进员工与公司的良好互动与发展。
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