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培训不足
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培训不足会导致在工作场所执行任务时，因缺乏适当的知识或准备而表现不佳。这可能引发诸如失误、疏忽、效率低下、生产力不足等问题。造成这种情况的原因包括对技能、能力、学习、实践、理解等方面的忽视，以及在指导、教育、监督等方面存在缺失。要解决这一问题，需要重视培训，提升准备程度、适应能力，完善工作流程，达到一定的标准和要求，从而降低风险，提高绩效。
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